De bonus van een bestuurslid van een Nederlandse bank kan niet hoger zijn dan zijn vaste salaris. Verder krijgen commissarissen de bevoegdheid de variabele beloning bij te stellen als sprake is van een 'onbedoelde of onbillijke uitkomst'.
Om dit artikel te lezen heeft u een abonnement op Investment Officer nodig. Heeft u nog geen abonnement, klik op "Abonneren" voor de verschillende abonnementsregelingen.
