In tijden van personeelskrapte zet ABN Amro MeesPierson actief in op de doorstroom van eigen medewerkers en het bieden van loopbaanperspectief. ‘Een goed salaris is belangrijk voor beleggingsprofessionals, maar een organisatie maakt het verschil door ook op andere manieren de ambities van medewerkers te ondersteunen.’
Om dit artikel te lezen heeft u een abonnement op Investment Officer nodig. Heeft u nog geen abonnement, klik op "Abonneren" voor de verschillende abonnementsregelingen.
