Robeco kan met de Europese regels over de variabele beloning voor haar beleggingsspecialisten en andere topmensen goed uit de voeten. Dat is geen reden om de structuur van de onderneming aan te passen, de onderneming concurrerender maken is dat wel.
Om dit artikel te lezen heeft u een abonnement op Investment Officer nodig. Heeft u nog geen abonnement, klik op "Abonneren" voor de verschillende abonnementsregelingen.
