Diversiteit is de afgelopen jaren hoger op de agenda van beleggers komen te staan. Er is echter meer vooruitgang nodig, niet alleen in de raden van bestuur, maar ook in het hele personeelsbestand. In een Q&A-gesprek bespreken Helen Ford, Global Head of Investment Specialist Group, en Jocelyn Brown, Head of Governance, EMEA & APAC, het huidige landschap van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) - inclusief de noodzaak om verder te gaan dan gender, het belang van inclusieve bedrijfsculturen, vooral in de nasleep van de pandemie, en hoe beleggers zichzelf en anderen ter verantwoording moeten roepen.